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Notre mÉtier

Notre savoir faire c’est l’analyse d’un territoire, de l’emploi et des entreprises.

Ainsi nous mettons à disposition des entreprises, de nombreux outils RH afin de mieux recruter, positionner, former et valider des compétences dans de nombreux secteurs d’activité.

GESTION des groupements d’employeurs

  • Diagnostic, études de faisabilité et mises en place de groupements d’employeurs.
  • Animation et gestion de groupements d’employeurs …

FORMATION professionnelle

  • Formation des salariés des groupements d’employeurs
  • Formation dans le cadre de contrats en alternance
  • Formation professionnelle à la carte
  • Formation de tuteurs
  • Formation de formateurs internes

La Méthode pédagogique de Médialis, c’est :

  • un parcours adapté au salarié à partir d’un positionnement,
  • une formation individualisée composée de modules liés aux métiers des entreprises,
  • une formation dispensée tant dans les entreprises qu’en salle.
  • un accompagnement socio-professionnel des salariés tout au long de leur parcours de formation,
  • une flexibilité maximum avec un délai de prévenance de 24 heures.
  • le développement de la certification des formations.

CONSEIL EN ENTREPRISE

Ressources Humaines

  • Organisation du travail
  • Démarche compétences
  • Droit social

Formation

  • Ingénierie pédagogique et financière
  • Gestion et optimisation du plan de formation

Production

  • Optimisation de l’outil de production
  • Maintenance
  • Conduite de machine

Qualité/Hygiène/Sécurité

  • Système HACCP
  • Démarche qualité
  • Règles des bonnes pratiques
  • Evaluation des risques professionnels
  • Mise en place du CHSCT

RECRUTEMENT de permanents et d’intérimairesHAUT

Recrutement de personnel intérimaire

  • Recherche et sélection du candidat
  • Mise en poste
  • Suivi de la mission
  • Gestion administrative

Recrutement de permanents

  • Recherche, sélection et évaluation des candidats
  • Mise en relation entre l’entreprise et les candidats retenus

AIDE AU RECLASSEMENTHAUT

  • Accueil, évaluation, orientation et conseil personnalisés auprès du public concerné
    Prospection des offres d’emploi
  • Mise en relation avec des employeurs potentiels et accompagnement

Formation

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