Date de parution : 15/07/2008
Rédacteur : Audrey CHARRIER
Dans le cadre du partenariat engagé depuis plusieurs années avec le CNARM (Comité National d’Accueil et d’Actions pour les Réunionnais en Mobilité), le Groupe Corallis vient de signer 36 promesses d’embauche.

Stéphanie Pivetti et Eric Campy sont allés récemment à la Réunion afin de recruter de futurs salariés pour les différentes composantes du Groupe. Grâce à une analyse précise des besoins des différents GEIQ et de Jobway, ils ont reçus, entre le 23 et le 26 juin 2008, plus de 100 candidats.
A l’issue d’entretiens individuels et de tests de positionnement, ce sont 36 promesses d’embauche qui ont été signées, la plupart en contrat de professionnalisation : 25 pour les métiers de l’industrie et du BTP et 11 pour les métiers de la logistique et du transport.

Grâce à l’appui du CNARM, les Réunionnais embauchés bénéficient d’un certain nombre d’avantages : billet d’avion aller réglé, accueil aux aéroports, allocation d’arrivée de 360 euros, un mois d’hébergement, 60 tickets service à 7, 50 euros, suivi, accompagnement personnalisé. A la demande des bénéficiaires, et sur présentation de leur contrat de travail signé et de la fiche de paie, une allocation d’installation de 460 euros leur est également versée.

Pour Stéphanie Pivetti « cette collaboration avec le CNARM est très intéressante pour le Groupe Corallis. Elle nous offre la possibilité d’élargir notre champ de recrutement grâce à des candidats motivés, sérieux et qui ont envie de venir en métropole pour s’insérer professionnellement. La Réunion demeure encore marquée par un fort taux de chômage, malgré une croissance économique forte. Depuis que nous menons ces actions de recrutement avec le CNARM, nous ne pouvons que nous féliciter de la qualité des personnes accueillies ».

Les besoins étant là, Monsieur Luciano Chanfook a démarré le 15 juillet 2008, son contrat de professionnalisation au sein du GEIQ Agrologis de Saint Etienne sur un poste d’Ouvrier de Transformation des Viandes.

La plupart des arrivées se feront entre le 1er septembre et le 1er octobre et les Réunionnais seront embauchés dans les GEIQ de Saint Etienne, Oyonnax, Corbas, Toulouse, Aix les Bains et Saint Quentin Fallavier.