Assistant de Gestion RH / Paie Débutant F/H

L'entreprise

Fondée en 1992 dans la région lyonnaise, FERGUSS (le nouveau nom de Corallis) est une PME familiale française spécialisée dans le recrutement, la formation et le placement de salariés en industrie, logistique et tertiaire. La motivation suffit ! Offres spécifiques pour débutants, accompagnement personnalisé vers la réussite professionnelle. Rejoignez-nous pour lancer ou évoluer dans votre carrière !

 

Description du poste

Nous recrutons en alternance un assistant paie (H/F) qui sera chargé(e) de la gestion administrative de nos agences de travail temporaire (administration du personnel/ paie/facturation/gestion de la formation...)

Ce poste est ouvert à des profisl juniors, un accompagnement de la part de nos équipes RH sur le poste ainsi que de la formation tout au long de votre parcours chez nous est prévu. 

Nous vous accompagnerons pour qu'à terme, vous puissiez réaliser l'ensemble des missions suivantes :

• Gestion administrative :
  
  • Gérer et préparer l'entrée et la sortie administrative du personnel
    
  • Préparer les éléments contractuels et les déclarations obligatoires
  • Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du contrat
  • Participer à la gestion disciplinaire des salariés en lien avec les agences

• Gestion de la paie :
  • Établir et contrôler les paies

• Relations sociales et formation :
  • Établir et suivre les dossiers formation en lien avec les formateurs et les responsables de centre de formation
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux et les partenaires en lien avec l'administration du personnel

• Gestion Clients :
  • Assurer la gestion financière de l'agence (facturations, suivi encours clients...)

• Assistanat de gestion :
  • Participer à la gestion juridique des agences d'emploi
  • Répondre aux demandes des salariés mis à disposition et des clients du Groupe

Profil recherché

Compétences techniques attendues :

• Formation initiale ou alternance : BAC+2/3 Admin/RH/paie
• Connaissance en paie
• Connaissance en gestion RH
• Compétences en Administration du personnel (entrée/sortie)

Savoir-être :

• Autonome dans votre quotidien (et après un temps de formation au poste)
• Organisé(e) et rigoureux dans l'exécution de votre travail
•  Vous avez en outre l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités pour travailler ensemble avec les personnes déjà en places qui vous accompagneront tout au long de votre parcours.

Expérience :

• Une première expérience dans le domaine est attendue (stage et alternance compris).

Conditions complémentaires :

• Rémunération selon profil
• carte restaurant
• Intéressement/Participation
• Prime vacances
• 11 jours de RTT
  

Type d'emploi : 

• Temps plein, CDI